На работе требуют пройти медосмотр для аттестации рабочих мест - что делать?

Вопрос №12881970 из г. Тюмень
опубликован 20.07.2017, 15:10

На работе в приказном порядке заставляют пройти медосмотр для аттестации рабочих мест. Иначе отстранят от работы и не будут начислять зарплату. Издали приказ и ссылаются на ТК, приложение от 12.04.11 № 302 н. Я прошла по месту жительства диспансеризацию менее месяца назад. Начальник отдела кадров сегодня орала и требовала подписаться в приказе. Что делать? Может скан приказа выложить в интернете на всеобщее обсуждение? Я работаю экономистом.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104781 отзыв

В вашем ситуации Лучше выложить скан указанного приказа поскольку из вашего вопроса не совсем понятно, На каком основании требуют пройти медицинский осмотр.

20.07.2017, 15:18

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если вы считаете не законным прохождение медосмотра, вы вправе обжаловать приказ в гострудинспекцию для проверки и принятия мер. Удачи.

20.07.2017, 15:12

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Замараева Людмила Александровна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.8 35 отзывов

Насколько я понимаю, Вам нужно пройти медосмотр ДЛЯ аттестации рабочих мест? Аттестация рабочего места проводится без работников, измеряется уровень шума, анализируются другие вредные факторы. Обязательные медосмотры компании должны проводить для офисных работников, работающих за компьютером более половины рабочего времени. Данный вывод содержится в письме Минтруда России 15-2/ООГ-242 от 21.03.14. Если после проведения аттестации, данный факт не установлен, Вы не обязаны вообще проходить медостмотр. Срок действия справки о прохождения медосмотра составляет пол года. Если после предъявления справки по месту работы, вас в чем-то обвиняют, подайте жалобу в Государственную инспекцию по труду. Не бойтесь! Их накажут.

20.07.2017, 17:18

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста