Как продлить срочный трудовой договор с пенсионером - через увольнение и новый прием или посредством дополнительного соглашения?
опубликован 21.07.2017, 03:01
В организации есть работник - пенсионер. С ним заключали срочный трудовой договор на 1 год. Как продляется данный трудовой договор. Через увольнение и вновь прием или можно через доп. соглашение о продлении СТД?
Здравствуйте.
А на основании чего заключался срочный трудовой договор?
Вообще Трудовой кодекс РФ не ограничивает возможность установления трудовых отношений на определенный срок при наличии законных оснований и согласия сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Продление срока действия трудового договора на определенный, согласованный сторонами срок не противоречит законодательству, если соблюдаются положения ч. 2 ст. 59 ТК РФ. В этом случае увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ будет правомерным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Биробиджан
Похожие вопросы
Возможно ли перевести пенсионера на срочный трудовой договор по их пожеланию?
Возможна ли пролонгация срочного трудового договора дополнительным соглашением.
Возможно ли изменение срочного договора в бессрочный при работе с пенсионером в течение трех лет?
Работающего пенсионера отказали в продлении срочного трудового договора - есть ли основания для оспаривания решения работодателя?
Как отстоять право на продление срочного трудового договора для пенсионерки-горничной в отеле?
Можно ли продлить срочный трудовой договор директора муниципального предприятия после истечения 5-летнего срока?
Уволенный работник снова принимается на работу - необходимо объединить его личные дела в одно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут