Возможно ли изменение срочного договора в бессрочный при работе с пенсионером в течение трех лет?

Вопрос №11454043 из г. Кострома
опубликован 03.10.2016, 22:03

Может ли срочный договор стать бессрочным, если он заключен с пенсионером и продлялся три года подряд (сроком на 1 год каждый раз) в течение трех лет, работа по свободной вакансии согласно шор, обычная для нашей организации. В этом году не хотят продлевать. С уважением, Тощакова Галина Геннадьевна, email: tgg7@yandex.ru

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Срочный договор с пенсионером заключается по соглашению сторон ч.2 Ст. 59 ТК РФ .

Изменять срок договора можно , но до его окончания и соответственно по соглашению сторон.. Договор , заключенный на определенный срок расторгается с истечением этого срока Согласно ст. 79 ТК РФ . Продлевать срок договора можно только до 5-ти лет и исключительно при наличии соглашения сторон . Работодатель не обязан ни продлевать действующий, ни заключать его на новый срок.

Бессрочным (случайно !!! Для работодателя) договор может стать только в том случае, если работодатель забудет письменно уведомить вас о предстоящим увольнении не менее чем за три дня, а вы также не будете настаивать на расторжении. Статья 58 ТК РФ . Или обе стороны примут решение изменить статус договора со срочного на бессрочный путем заключения соглашени об изменении срока договора или просто намерено не настаивая на его расторжении в связи с окончанием срока.

03.10.2016, 22:30

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 59. Срочный трудовой договор. По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту.

ТК РФ, Статья 58. Срок трудового договора.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

03.10.2016, 22:14

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста