LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Пермь, 21.07.2017, 08:11

График сокращения ставок - какой день будет последним для работников с 25.10.2017 года

Вопрос №12885139 из г. Пермь
опубликован 21.07.2017, 08:11
В приказе о сокращении звучит, что с 25.10.2017 года ставки будут сокращены, какой день работы для работников будет последним днем.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Однозначно на ваш вопрос о последнем дне работников и дне увольнения и ответить нельзя

Делом в том что работодатель имеет право уволить в любой день после 25 октября Увольнение совершенно необязательно должно состояться именно 25 октября Не видя текста приказа можно утверждать только одно что увольнение не может быть раньше 25 октября увольнение может быть только с 25 октября и в остальные последующие дни.

21.07.2017, 08:22
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Лариса, Статья 14 ТК РФ гласит Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день

21.07.2017, 08:17

Лариса, добрый день!

В вданном случае, 25.10.2017 г. и будет являться последним рабочим днем.

С уважением, Игорь Пусев.

21.07.2017, 08:22

В приказе о сокращении звучит, что с 25.10.2017 года ставки будут сокращены, какой день работы для работников будет последним днем

Следующий рабочий после 25

21.07.2017, 08:29

А конкретнее, 24 октября или 25 октября?

21.07.2017, 08:26

Я же вам написал уже

В приказе о сокращении звучит, что с 25.10.2017 года ставки будут сокращены, какой день работы для работников будет последним днем

Следующий рабочий после 25

21.07.2017, 08:30
Похожие темы:
Приказ о сокращении

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских