Привлечение временного сотрудника во время отсутствия основного работника - как обеспечить непрерывность работы
Вопрос №12886562
из г. Курган
опубликован 21.07.2017, 12:50
опубликован 21.07.2017, 12:50
Как перевести на постоянно работника, принятого на время отсутствия основного работника (на время отпуска), когда выйдет на работу основной работник?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
вы для себя информацию собираете или чтобы с клиентом поработать и заработать на нем? У вас уже 76 вопросов с очень широкой направленностью из разных отраслей права. Чтобы решить проблему, не надо заниматься самодеятельностью, а нужно обращаться к тем, кто этим занимается. А лучше не экономить, а нанять за плату кадровика.
21.07.2017, 13:18
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Обычно производится увольнение и после этого оформляется работник на постоянное место работы. Можно также оформить перевод с согласия работника. Надо будет подписать дополнительное соглашение к Трудовому договору.
21.07.2017, 12:57
Добрый день! Если у вас есть свободная вакансия, то можете переводом оформить работника, для этого заключите новый договор или допсоглашение к старому
Всего наилучшего!
21.07.2017, 13:02
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 920
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 214
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Курган
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как перевести временного сотрудника на постоянную должность после увольнения основного сотрудника?
Работника приняли по срочному трудовому договору на выполнение сезонных работ, хотим оставить постоянно в той же должности.
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Является ли переводом данный случай, когда временный работник становится постоянным?
Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника
Расчет отпускных - как правильно перевести рабочие дни сезонного работника в календарные дни
Как оплачивать ночные и вечерние часы при переводе работника на нижеоплачиваемую работу на время отпуска основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут