Взаимосвязь между показателями, премией и увольнением в нашей организации
Вопрос №12886569
из г. Барнаул
опубликован 21.07.2017, 12:54
опубликован 21.07.2017, 12:54
В нашей организации есть определенные показатели, за которые мы соответственно получаем премию, также как и руководитель за нас. За невыполнение каких либо показателей могут уволить с работы? И могут ли ставить отработку в выходной день или 13 ым часом в рабочий день. Заранее благодарю.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена. Добрый день. Вы наверное получаете премию за перевыполнение показателей. Если Вы работаете, не нарушая трудовое законодательство, то и уволить Вас не могут. Работа в выходной только с Вашего согласия.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
24.07.2017, 09:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством российской Федерации, работа в неурочное время возможна только с согласия работника и уволить вас за то что вы говорите не могут.
21.07.2017, 12:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Здравствуйте, если нужно смотреть ваш трудовой договор и что там прописано, сразу уволить не могут как правило должны быть выговоры или дисциплинарные взыскания. (не в сотовой компании случайно работаете?)
21.07.2017, 12:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Здравствуйте,
Работа в выходной день возможна только с согласия работника и оплачивается в двойном размере
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
21.07.2017, 12:58
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 650
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 060
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 238
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
137
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?
Отняли премию в последний день месяца - что делать и законно ли это?
Проблемы с руководителем - как защитить себя и свои права на работе
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Однако, отработав в воскресенье, в понедельник нам дают отдыхать не всегда, мотивируя это тем, что "мы, якобы, не дорабатываем".
Однако, отработав воскресенье, в понедельник нам дают отдыхать не всегда, мотивируя это тем, что мы, "якобы, не дорабатываем".
Вопрос такой. Могут ли уволить с работы за невыполнение премиальных показателей? Грозят уволить за невыполнение плана продаж.
Я спрашиваю: могу ли я брать выходной день на текущей рабочей неделе, кроме воскресенья?
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут