Права работника и отпуск - что делать при отказе и возможность отказа от работы в 2 смены

Вопрос №1289167 из г. Химки
опубликован 02.05.2011, 13:32

Question

Да, печально не знать свои права... Получается, что отпуск за работу в прошлом учереждении потерян, и вопрос решается на усмотрение заведующей!
 Скажите пожалуйста, в ответ на её отказ дать отпуск, могу ли я отказатся от работы в 2 смены?
 Никакие договора на дополнительную работу я не заключала, но насколько знаю, есть понятие производственной необходимости, когда могут обязать работать в 2 смены 3 дня в месяц.
 Я являюсь воспитателем, учусь, и мне крайне сложно работать по 12 часов в день с 7 до 7.
Заведующая грозит при отказе постоянно работать в 2 смены, перевести на должность младшего воспитателя, но насколько знаю, для этого нужны веские основания.
 И ещё маленький вопросик: првда ли, что проработав в дошкольном учереждениии 6 месяцев, закон разрешает оставить ребенка, пришедшего по служебной путевке насовсем?
 Спасибо за Ваши грамотные ответы.
 Больше мне обратиться не к кому.
 Спасибо!

ООО "Национальная Юридическая Служба" · Accepted Answer

Советую Вам потребовать о прежнего работодателя выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Если откажется, то жалуйтесь в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Если в трудовом договоре закреплено, что Вы работаете в 1 смену, то работа в 2 смены - это сверхурочная работа.

02.05.2011, 14:13

Впервые встретила грамотного и бескорыстного юриста!
Спасибо Вам за то, что Вы есть!

Задать вопрос юристу

Права работника и отпуск - что делать при отказе и возможность отказа от работы в 2 смены

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Химки

Похожие вопросы

Уважаемые юристы существует ли закон, на который мы можем сослаться?

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Как отказаться от дополнительной работы по производственной необходимости и какие могут быть последствия для работника?

Ограничения рабочих часов инструктора в ДОУ - правомочность изменений в расписании и допустимость продолжительности работы

Могу ли я отказаться от работы в детском саду, если мой ребенок еще не достиг трех лет?

Конфликт в детском саду - отказ от перевода на должность воспитателя и права старшего воспитателя

Спор о должностных обязанностях - Как старший воспитатель попал в затруднительную ситуацию с увольнением няни

Работа воспитателем в детском саду - возможность изменить график работы в связи с уходом за маленьким ребенком?

Могу ли остаться в должности воспитателя, будучи студенткой и столкнувшись с угрозой перевода на младшую должность?

Возможно ли взять полный отпуск до декретного для воспитателя в детском саду?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59