Права работника и отпуск - что делать при отказе и возможность отказа от работы в 2 смены

Вопрос №1289167 из г. Химки
опубликован 02.05.2011, 13:32

Да, печально не знать свои права... Получается, что отпуск за работу в прошлом учереждении потерян, и вопрос решается на усмотрение заведующей! Скажите пожалуйста, в ответ на её отказ дать отпуск, могу ли я отказатся от работы в 2 смены? Никакие договора на дополнительную работу я не заключала, но насколько знаю, есть понятие производственной необходимости, когда могут обязать работать в 2 смены 3 дня в месяц. Я являюсь воспитателем, учусь, и мне крайне сложно работать по 12 часов в день с 7 до 7. Заведующая грозит при отказе постоянно работать в 2 смены, перевести на должность младшего воспитателя, но насколько знаю, для этого нужны веские основания. И ещё маленький вопросик: првда ли, что проработав в дошкольном учереждениии 6 месяцев, закон разрешает оставить ребенка, пришедшего по служебной путевке насовсем? Спасибо за Ваши грамотные ответы. Больше мне обратиться не к кому. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма Москва

5.0 172 отзывa

Советую Вам потребовать о прежнего работодателя выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Если откажется, то жалуйтесь в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Если в трудовом договоре закреплено, что Вы работаете в 1 смену, то работа в 2 смены - это сверхурочная работа.

02.05.2011, 14:13

Впервые встретила грамотного и бескорыстного юриста!
Спасибо Вам за то, что Вы есть!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника и отпуск - что делать при отказе и возможность отказа от работы в 2 смены

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Химки

Похожие вопросы