Если я подпишу все предложенные мне док-ты, потеряю ли я в деньгах, и на сколько вообще правомерны действия работодателя?

Вопрос №1289801 из г. Москва
опубликован 03.05.2011, 13:36

На работе предлагают уволиться. Я выбрала увольнение по-сокращению. Начальство предлагает уволиться задним числом, т.е. сначала подписать уведомление о сокращении численности работников датированное числом 2-х месячной давности, а потом приказ об увольнении настоящим числом. После увольнения планирую встать на биржу. Если я подпишу все предложенные мне док-ты, потеряю ли я в деньгах, и на сколько вообще правомерны действия работодателя? Должны ли мне при увольнении выплатить сразу 2 оклада? На моем иждивении 3-х летний ребенок и я недавно вышла из декрета.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антипин Владимир Витальевич

Адвокат Москва, стаж 20 лет

5.0 1213 отзывов

В соответствии с ТК РФ, работодатель должен предупредить о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца, вот скорее и струхуются! Но с Вашего письменного согласия работодатель вправе растогнуть трудовой договор до истечения этого срока, выплатив доп. компенсацию в размере среднего заработка работника!!! На этом работодатель скорее и хочет сэкономить!?

При увольнении Вам должны выплатить зарплату за последний месяц + выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на ипериод трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.

03.05.2011, 13:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Не вздумайте подписывать ничего задним числом. Так действительно потеряете в деньгах.

Вам должны сразу выплатить выходное пособие в размере средней з/платы. В конце второго месяца еще среднюю з/плату. Также м/быть и третья и четвертая, если вы зарегистрируетесь в качестве безработной.

По сокращению возможно соглашение между вами и Р-телем. Если оно оформлено письменно и вас устраивает, тогда можно подписать уведомление задним числом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я подпишу все предложенные мне док-ты, потеряю ли я в деньгах, и на сколько вообще правомерны действия работодателя?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы