А имеют ли они право требовать с меня какие то справки от мужа или еще кого то.

Я замужем есть дочь 8 лет. Семья обычная, льгот нет. Работаю в госструктуре ПФР, попрасила установить сокращенный режим до 17.00. Сначала мне отказали, потом попросили принести справку с работы мужа. Что он дескать не пользуется сокращенным режимом. Принесла с формулировкой сокращенный режим работы не предусмотрен данной формой договора - их это не устроило! Проблема в том, что муж работает по договору оказания услуг на ТВ и ему непредусмотрен вообще режим работы. По факту работает он каждый день с 11.00 до 23.00 (12 час. смена, но в его отделе кадров не хотят прописывать эти цифры, т.к. в его договоре нет понятия режим, а мне на работе без его режима отказываются давать сокращенный рабочий день. А имеют ли они право требовать с меня какие то справки от мужа или еще кого то. Ну а предположим муж не работает, тогда что, мне не положен сокращенный рабочий день? Если честно я вообще не понимаю причем здесь муж, они бы еще бабушек с дедушками приплели. Или их действия незаконны (в смысле моих гос. начальников? Если да. то на какие статьи мне опираться, чтобы официально получить сокращенный режим работы, насколько я знаю мамы с детьми до 14 лет имеют на это право. На данный момент потеря денег меня не волнует, я знаю что теряю в зарплате, меня интересует именно сам факт получения этого 1 часа в день.