Обзянности остаются прежними).
опубликован 04.05.2011, 09:43
Уважаемая Елена, вы можете заключить соглашение с работником о изменении условий трудогового договора, а именно изменить срок на бессрочный. Оформление работника переводом, возможно если меняется трудовая функция и (или) структурное подразделение, а также изменяется местность, в которой работал работник. если работник работоет в той же местности, у того же работодателя в том же отделе, то перевод не осуществляется. Работник должен быть ознакомлен с предложением изменить трудовой договор под роспить и написать своё заявление согласен он с изменением трудового договора или нет. далее оформляется соглашение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Уведомление работника о сокращении должности при истечении срочного трудового договора
Как определить замещающую работницу при увольнении основного сотрудника - работницу в декрете или последнюю принятую работницу?
Перевод на постоянное место работы или оставление на временной должности - как быть в случае ухода сотрудника?
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
А вот как правильно сформулировать текст приказа, если и отдел, и должность, и оплата будут те же самые?
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
На период декретного отпуска сотрудницы принят работник по срочному трудовому договору.
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут