Принятие на работу иностранного сварщика - квота на подсобных рабочих и правовые риски

Вопрос №1290483 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.05.2011, 11:01

Возник вопрос по принятию на работу иностранного гражданина. Подана квота (в центр занятости) на 2011 на подсобных рабочих (гр-не Таджикистана), сейчас встал вопрос о принятиии на работу г-на Таджикистана Сварщиком, у него разрешениие на работу сварщика, как в такой ситуации поступить. В центре занятости и в УФМС ничего толком ответить не могут, говорят лишь о том что корректировку принять не могут, т.к. она была возможна только до 1 мая. Что мы нарушим если примим его на работе, каков штраф.?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

Катя можно перекупить договор на другом предприятии кто подавал заявку на сварщиков или предложить им обмен если вам подтвердили подсобных рабочих. Штраф за принятие без соответствующих разрешений 800 т.р.

А так порядок прописан в фз. 2 000 госпошлина, разрешение у них должно быть на руках необходима их регистрация и договор ну и соответ.квота утверждённая поэтому нормальная практика на этом рынке квотой торгуют вовсю нет проблем тем более это не дефицитная профессия.

05.05.2011, 06:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принятие на работу иностранного сварщика - квота на подсобных рабочих и правовые риски

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы