Может ли работодатель отказать мать-одиночку в отпуске в августе и сентябре без официального запрета?

Вопрос №12909584 из г. Тула
опубликован 26.07.2017, 09:29

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель не пустить в отпуск работника в августе и в сентябре без официального приказа, что в данные месяца отпуска запрещены? (работник мать-одиночка)

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если отпуск работнику положен по его графику, то нет не имеет право работодатель не пустить в отпуск работника в августе и в сентябре.

26.07.2017, 09:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие темы:
Отпуска работников

Тула - онлайн услуги юристов