Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Планируется централизация бухгалтерского учета - как уволить главных бухгалтеров филиалов?

Вопрос №12909833 из г. Оренбург
опубликован 26.07.2017, 10:08

В учреждении планируется централизация бухгалтерского учета. Имеются филиалы, где работают главные бухгалтеры. Как их уволить? По сокращению? Или можно предложить работу простым бухгалтером и уволить по ст. 77 п.7 (отказ от продолжения.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шибалкин Сергей Владимирович

Юрист Богучар, стаж 9 лет

4.9 36 отзывов

Можно еще проще

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Это если планируется закрыть филиал.

Так называемое увольнение по сокращению обойдется дороже и дольше по времени.

Но если дело ограничивается только изменением системы бух учета, тогда ход мыслей по направлению ст. 77 п.7 отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) совершенно верный.

26.07.2017, 10:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

В том то и дело, что сам филиал не прекращает деятельность, а только бухучет будет централизованным. Ответьте пожалуйста.

26.07.2017, 10:17

Спросить юриста

Шибалкин Сергей Владимирович

Юрист из города Богучар, стаж 9 лет

4.9 36 отзывов

Тогда остается ст. 77 п.7 во взаимосвязи со ст. 74. По этому основанию меньше бумажной работы и отпадет необходимость в выплачивании компенсаций. Не забудьте вовремя предупредить работников об изменении условий трудового договора и в связи с чем они связаны.

26.07.2017, 10:25

Спросить юриста

Похожие темы:
Работа бухгалтером
Главный бухгалтер

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Планируется централизация бухгалтерского учета - как уволить главных бухгалтеров филиалов?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы