Как отменить документ о распределении стимулирующего фонда, введенного в действие приказом директора, если работник не был ознакомлен с ним и условия оплаты труда существенно изменились.
03.03.2016, 07:37 • г. Москва
Можно ли отменить документ (положение о комиссии по распределению стимулирующего фонда), принятого на совете трудового коллектива и на следующий день приказом директора введённого в действие. При этом существенно изменились условия оплаты труда (полностью отменяются стимулирующие выплаты за тарушение трудовой дисциплины). Работник по сей день не был под роспись ознакомлен с принятым документом.
Позднее, по личному заявлению получила заверенную копию этого положения.
Елена Аркадьевна, Вы вправе обратиться в суд по данному вопросу, но надо понять по каким основаниям Вы собрались его оспаривать.
Внутриорганизационные отношения - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация