Как отменить документ о распределении стимулирующего фонда, введенного в действие приказом директора, если работник не был ознакомлен с ним и условия оплаты труда существенно изменились.

Можно ли отменить документ (положение о комиссии по распределению стимулирующего фонда), принятого на совете трудового коллектива и на следующий день приказом директора введённого в действие. При этом существенно изменились условия оплаты труда (полностью отменяются стимулирующие выплаты за тарушение трудовой дисциплины). Работник по сей день не был под роспись ознакомлен с принятым документом. Позднее, по личному заявлению получила заверенную копию этого положения.