Или же датой увольнения можно указать и 07.09 несмотря на то, что это вс и нерабочий день?
опубликован 21.08.2008, 00:27
Работаю по пятидневной рабочей неделе. Отпуск предоставлен на 2 недели с 25.08 (пн) по 07.09 (вс). Если написать заявление на увольнение 22.08 (пт)-последний рабочий день перед отпуском, то датой увольнения необходимо указывать 05.09, но отпуск ведь предоставлен до 07.09 (вс-выходной день). Не будет ли в этом случае считаться, что я отказалась от увольнения и продолжаю числиться на предприятии уже 2 дня после желаемой даты увольнения, и меня могут заставить после отпуска еще отрабатывать какой-то срок? Или же датой увольнения можно указать и 07.09 несмотря на то, что это вс и нерабочий день? Посоветуйте, пожалуйста, какие даты указывать в заявлении и когда все-таки его писать, чтобы можно было уйти в отпуск и не возвращаться?
Ольга, укажите дату 7.09.2008. Заявление можете подать в любое время. Отрабатывать не будете.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 453 Поиск Регистрация