Уведомление о сокращении штата и вопросы о компенсации и бирже труда

Вопрос №12912269 из г. Уфа
опубликован 26.07.2017, 16:29

26.05.17 было получено уведомление о сокращении штата, отработав 2 месяца, мне вручили Приказ о прекращении трудового договора, где внесены данные о компенсациях за неиспользованный отпуск и среднемесячное выходное пособие в размере 22 рабочих дней. Я являюсь пенсионером, обязательно ли мне вставать на биржу, чтобы получить компенсацию в размере средн. Заработной платы за последующий месяц (2 месяц?) И прав ли юрист предприятия, сказав, что я не получу компенсацию за 2 месяц (сентябрь) если я не встану на биржу? Если нет, какими статьями я могу руководствоваться? Буду благодарна за ответы.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,

Если хотите получить выходное пособие за 2 и 3 месяц согласно статьи 178 ткрф Вам необходимо встать на учет в ЦЗН в течении 2 недель после увольнения.

Желаю Вам удачи и всех благ!

26.07.2017, 17:58
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! На период трудоустройства работодателя обязан выплатить Вам выходное пособие в размере среднего заработка в течение 2 х месяцев со дня увольнения. Если хотите получить выходное пособие за третий месяц - Вам придется обратиться в центр занятости в течение двух недель со дня увольнения и пользоваться их услугами в подборе работы в течение трех месяцев.

26.07.2017, 16:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На биржу труда встать вы сможете, в поисках подходящей работы, но нужно это сделать в течение 2 х недель. А вот компенсацию за второй месяц получить сможете, главное не трудоустроиться. Всего доброго.

26.07.2017, 16:39

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских