Как разрешить спор с работодателем о возвращении на работу после декретного отпуска?

Вопрос №12913278 из г. Оренбург
опубликован 26.07.2017, 19:40

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,9. в 1,6 работодатель под давление, заставила написать заявление о выходе на работу, я написала, но не вышла, по семейным обстоятельств ам,больше никакого заявления я не писала. Директора я уведомила в тот же день, но только по смс! Теперь хочу выйти на работу 1 августа, но директор не хочет принимать меня, ссылаясь на моё заявление, написанное ранее, хочет уволить за прогулы! Никакого уведомления с её стороны я не получала! Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104778 отзывов

В данной ситуации нужно решать вопрос непосредственно с директором, поскольку совершенно непонятно, каким образом она станет поступать. Формально она может Вас конечно уволить, поскольку Если вы не писали заявление на отпуск свыше полутора лет, то в данном случае у вас получается прогул.

26.07.2017, 19:58

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день! То есть вы отозвали свое заявление об отпуске, написали заявление на выход, и не вышли, при этом справок не предоставили об уважительной причине? В этом случае, Вас имеют полное право уволить за прогулы в течении трех месяцев.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разрешить спор с работодателем о возвращении на работу после декретного отпуска?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы