Оренбург, 26.07.2017, 19:40

Как разрешить спор с работодателем о возвращении на работу после декретного отпуска?

Вопрос №12913278 из г. Оренбург
опубликован 26.07.2017, 19:40
Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1,9. в 1,6 работодатель под давление, заставила написать заявление о выходе на работу, я написала, но не вышла, по семейным обстоятельств ам,больше никакого заявления я не писала. Директора я уведомила в тот же день, но только по смс! Теперь хочу выйти на работу 1 августа, но директор не хочет принимать меня, ссылаясь на моё заявление, написанное ранее, хочет уволить за прогулы! Никакого уведомления с её стороны я не получала! Как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данной ситуации нужно решать вопрос непосредственно с директором, поскольку совершенно непонятно, каким образом она станет поступать. Формально она может Вас конечно уволить, поскольку Если вы не писали заявление на отпуск свыше полутора лет, то в данном случае у вас получается прогул.

26.07.2017, 19:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день! То есть вы отозвали свое заявление об отпуске, написали заявление на выход, и не вышли, при этом справок не предоставили об уважительной причине? В этом случае, Вас имеют полное право уволить за прогулы в течении трех месяцев.

Всего Вам наилучшего!

26.07.2017, 19:44

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут