Ограничение отпуска в ООО на крайнем севере - работодатель предоставляет только 28 дней отпуска вместо положенных 52

Вопрос №12920478 из г. Мурманск
опубликован 28.07.2017, 03:07

Работаю в ООО в районе крайнего севера (г. Мурманск), отпуск положен 52 дня, но работодатель даёт только на 28,ссылается на то, что не кому будет работать. При этом ежегодно отдыхал всего 28 кд, по той-же причине, что некому будет работать и оплачивали только эти 28 дней.

Сейчас мне нужен полный отпуск, может ли он отказать мне в отпуске, или дать полный отпуск, но оплатив при этом только 28 дней.

Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый день! Пишите жалобу в трудовую инспекцию или подавайте иск в суд. Требуйте компенсировать за предыдущие года положенный Вам отпуск.

28.07.2017, 10:07

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Некому работать, не является уважительной причиной для отказа в предоставлении отпуска, который Вам положим в соответствии с трудовым договором и законом. Вам не могут отказать, вам нужно подать заявление и требовать письменный отказ, а затем обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

28.07.2017, 03:16

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

СОгласно ТК вам обязаны предоставить отпуск, если вы считаете что права нарушены подавайте жалобу в трудовую инспекцию

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 321]

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

28.07.2017, 03:37

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста