Требования работодателя от работыника предоставить информацию об уплате алиментов на детей - правомочны ли они?

Вопрос №12921923 из г. Астрахань
опубликован 28.07.2017, 11:01

Должен ли отдел кадров предприятия где работает гр. супруг требовать от него предоставить информацию об уплате алиментов на детей от предыдущего брака. Работник выплачивает алименты самостоятельно по договоренности с бывшей супругой и получает от нее ежемесячно расписки о получении денежных средств в момент их передачи. Это их личная договоренность между собой. При приеме на работу работник среди прочих документов предоставил работодателю копию свидетельства о рождении сына и копию свидетельства о разводе. После этого Работодатель запрашивает от работника предоставить в письменном виде расписку от бывшей супруги о том, что она получает алименты на ребенка. Правомочны ли такие требования работодателя от работника? Заранее огромное спасибо за помощь.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Нет Работодатель вправе потребовать от него эту информацию только в случае если бывшая жена подала на этого работника в суд на взыскание алиментов А если суда не было то отдел кадров этот вопрос волновать не должен.

28.07.2017, 11:03

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Добрый день Светлана Владимировна! Данные требования не прописаны не в одном законодательном акте. Это личное желание работодателя. Можете не предоставлять.

28.07.2017, 11:04

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Нет, такую информацию работодатель не вправе требовать, перечень документов которые он может требовать при трудоустройстве во время действия трудового договора перечисленных В трудовом кодексе, среди них нет такой справки.

28.07.2017, 11:36

Спросить юриста