Срок выплаты 13 зарплаты при сокращении - в день увольнения или в конце года?

Добрый день! Расчеты должны производиться в день увольнения, в законе, именно в ТК РФ, указана полный расчет, следовательно все что положено по выплатам должны производиться в день увольнения.

Добрый день, Сергей! 13 зарплата выплачивается по результатам работы за год. Обычно такой порядок предусмотрен в положении о премировании. Необходимо изучать это положение, чтобы ответить на ваш вопрос. Обычно уволившимся в течение года таких выплат не производят, но все может зависеть от причины увольнения. Для вас персонально насчитывать 13 зарплату не будут, если вам положена, то выплатят когда будут выплачивать всем.

Оплата выходного пособия при сокращении не освобождает нанимателя от оплаты положенных сотруднику премий, иных поощрительных выплат, если они были предусмотрены договором.

В день сокращения производится оплата выходного пособия, поскольку указанное пособие гарантированно.

Таким образом 13 Вам должны выплатить также в срок сокращения, пропорционально отработанного времени.

Всего хорошего.

Здравствуйте, Сергей! При сокращении штата всё кроме пособий на период трудоустройства должно выдаваться в день увольнения. Удачи!

Сергей, для ответа на Ваш вопрос надо видеть те документы, которые предусматривают данный вид выплат на Вашем предприятии. Законом такие выплаты не предусмотрены.

Единственно что можно сказать по вопросу сокращения - что этот вид выплат, как и все остальные, включаютя в расчет Вашего среднего заработка для расчета компенсации при увольнении по сокращению.