Как считать рабочие часы в отпуске при суммированном учете - спор между работодателем и сотрудником.
опубликован 18.09.2020, 13:42
Как считается в рабочих часах период нахождения в отпуске при суммированном учете рабочего времени за год для определения переработки или недоработки при сменной работе по графику. Работодатель утверждает, что необходимо считать часы как если бы я просто продолжал работать в соответствии с графиком на это месяц. Я же считаю, что при подсчете фактически отработанных часов за год время нахождения в отпуске - это ноль часов, как в графе " по нормативу", так и в графе "фактически отработанное время". Кто прав?
Добрый день, ответ на вопрос находится в самой системе суммированного учета, по законодательству, имеется учетный период по которому есть норма рабочих часов, превышение которой работодатель должен вам оплачивать в полуторном или двойном размере, либо заменять эти дни дополнительными днями отпуска. Исходя из вышесказанного, вам положен закрепленный законом отпуск с оплатой за все часы учетного периода, а именно 40 часов за каждую полную неделю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как правильно расчитывать оплату за перер
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Нарушения трудового законодательства при вынужденных отгулах и неправильной учете рабочего времени в вахтовой работе
Расчет праздничных часов для работников по суммированному учету
Оплата дней между вахтовым отдыхом - что говорит законодательство?
Особенности отпуска и сверхурочной оплаты при работе по вахтовому методу
Пересмотр графиков работы и включение времени отпуска в переработку - справедливо ли это на предприятии?
Вычет праздничных дней из годового графика - как правильно считать отработанные часы?
Работодатель отказывается компенсировать недоработку часов, но и оплачивать переработку. Какова законность такого решения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут