Как считать рабочие часы в отпуске при суммированном учете - спор между работодателем и сотрудником.
Вопрос №17797846
из г. Владивосток
опубликован 18.09.2020, 13:42
опубликован 18.09.2020, 13:42
Как считается в рабочих часах период нахождения в отпуске при суммированном учете рабочего времени за год для определения переработки или недоработки при сменной работе по графику. Работодатель утверждает, что необходимо считать часы как если бы я просто продолжал работать в соответствии с графиком на это месяц. Я же считаю, что при подсчете фактически отработанных часов за год время нахождения в отпуске - это ноль часов, как в графе " по нормативу", так и в графе "фактически отработанное время". Кто прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, ответ на вопрос находится в самой системе суммированного учета, по законодательству, имеется учетный период по которому есть норма рабочих часов, превышение которой работодатель должен вам оплачивать в полуторном или двойном размере, либо заменять эти дни дополнительными днями отпуска. Исходя из вышесказанного, вам положен закрепленный законом отпуск с оплатой за все часы учетного периода, а именно 40 часов за каждую полную неделю.
18.09.2020, 15:12
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно расчитывать оплату за перер
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Нарушения трудового законодательства при вынужденных отгулах и неправильной учете рабочего времени в вахтовой работе
Расчет праздничных часов для работников по суммированному учету
Оплата дней между вахтовым отдыхом - что говорит законодательство?
Особенности отпуска и сверхурочной оплаты при работе по вахтовому методу
Пересмотр графиков работы и включение времени отпуска в переработку - справедливо ли это на предприятии?
Вычет праздничных дней из годового графика - как правильно считать отработанные часы?
Работодатель отказывается компенсировать недоработку часов, но и оплачивать переработку. Какова законность такого решения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут