Отпуск разделен на две части, но по окончании первой половины может ли работник сразу использовать вторую часть отпуска?
Вопрос №12934983
из г. Иркутск
опубликован 31.07.2017, 12:37
опубликован 31.07.2017, 12:37
Отпуск разделен на две части, но по окончании первой половины может ли работник сразу использовать вторую часть отпуска?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В данном случае, продление возможно только по соглашению.
Всего хорошего.
31.07.2017, 12:40
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
Доброго времени суток. Отпуск соответствии с трудовым законодательством должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. Разделение отпуска Должна осуществляться также по соглашению с работодателем.
31.07.2017, 12:38
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Здравствуйте!
Согласуйте это с работодателем, так как отпуск должен предоставляться работнику по графику отпусков, утвержденному в организации.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
31.07.2017, 12:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения отпуск предоставляется согласно графику отпусков.
31.07.2017, 12:40
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Запрос работника на разделение отпуска на две части в период с июня 2013 по июнь 2014 года
И еще если отпуск делится на две части, отпускные выплачиваются отдельно за каждую часть, или можно сразу за весь, скажем
Работник хочет отказаться от первой части отпуска или перенести на более поздний срок - что делать?
Необходимость изменения графика отпуска по семейным обстоятельствам
Гражданин проходит АГС и желает воспользоваться отпуском - проблемы и вопросы
Возможно ли взять ВПД на вторую половину отпуска после разделения?
Необходимость разрешения хозяина первой части дома при покупке второй части - требуется ли согласие?
Законность действий работодателя при разделении отпуска на две части без согласия работника
Разрыв права проезда на две части - возможно ли оплачивать проезд в отпуск поэтапно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут