Спор о длительности отпуска - Работнику отказывают в полном объеме отпуска из-за устройства на работу 15 лет назад
Вопрос №12937445
из г. Челябинск
опубликован 31.07.2017, 20:05
опубликован 31.07.2017, 20:05
Медик, работаю в одном учреждении 15 лет, устраивалась на работу в сентябре месяце. Последние 2 года ситуация с отпусками следующая: беру дополнительный отпуск 14 дней в марте, основной отпуск 28 дней в августе. Работодатель 28 дней мне не дает (только 24), ссылается на устройство на работу в сентябре 15 лет назад и то что в 1 квартале была в отпуске. Если бы в отпуск пошла во втором квартале или устроилась на работу в 4 квартале, то дали бы все 28 дней. А так 4 дня берите потом. Я чую что работодатель не прав, но в чем?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно, работодатель неправ. Отпуск предоставляется не за фактически отработанное время, а за рабочий год в целом. При этом рабочий год может не совпадать с календарным, что и имеет место быть в Вашем случае. Поэтому, даже если бы Вы пошли в отпуск в декабре, Вам всё равно обязаны были бы дать полный отпуск, если от Вас нет заявления о разделении его на части.
31.07.2017, 20:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Работодатель обязан предоставить отпуск в полном объеме независимо от отработанного периода, но согласно графика отпусков. Ограничивать время отпуска конкретным отработанным временем не имеет права. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
31.07.2017, 20:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Как повлияет увольнение после отпуска на расчет отпускных выплат?
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Спор о длительности отпуска - прав ли работодатель?
Права на отпуск - когда мне положен отпуск и сколько дней я могу взять
Какой отпуск положен сотруднику больницы после прерывания трудового стажа по семейным обстоятельствам и дополнительных отпусков?
Объясняют, что начисление дополнительного отпуска происходит с начала года (января месяца), а не полного рабочего года.
Расчет отпуска перед декретным отпуском - сколько дней должно быть учтено?
Врачу с 40-летним стажем в КМЦ г. Чита ограничили количество отпускных дней – есть ли это законно?
С какими трудностями сталкиваюсь при запросе отпуска после 22-летней работы на одном месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут