Недоразумение с датой увольнения - нужно уточнить правила отпуска

Вопрос №12938461
31.07.2017, 22:27 • г. Краснодар

Я написал Рапорт на увольнение в связи с выслугой 20 лет (на пенсию), написал Рапорт на отпуск с 07.08.2017, в отделе кадров сказали что меня должны уволить с 04.08.2017, толком не пояснили что это значит, сказали что меня должны уволить до отпуска? Подскажите меня хотят в чем то надуть? Насколько мне известно что день уволнения является последний день отпуска.

Читать ответы (4)

Написать рапорт
Рапорт на увольнение
Увольнение в связи

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

31.07.2017, 22:28,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Почему вы сразу решили что вас хотят в чём-то надуть? Если вы написали Рапорт на увольнение, это значит что вас уволят. Удачи вам и всего наилучшего.

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

31.07.2017, 22:30,

г. Калининград

Совершенно верно-днем увольнения считается последний день отпуска. Но отпуск должен быть полностью использован вами до дня исключения из списков воинской части (дня увольнения по рапорту)

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Автор вопроса

Виктор

31.07.2017, 22:38,

г. Краснодар

Я служу во ФСИН, просто кадровики с негативом отреагировали на мой уход на пенсию, мне просто не понятно я написал Рапорт 31.07.2017 на пенсию и на отпуск, а они мне говорят что нужно со мной расчёт произвести уже 04.08.2017 и в этот же день уволить, а как так получается отпуска же ещё не отгулял, это что я уже буду уволен, а смысл отпуска, не понятно.

Спросить юриста

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

01.08.2017, 10:39,

г. Краснодар

Добрый день. А Вы уверены, что поняли все правильно? Возможно имелось ввиду, что 4 августа Вам должны произвести все выплаты, причитающиеся в связи с увольнением? Если так то это абсолютно правомерно так-как Вы уходите в отпуск с понедельника, расчет должен быть выплачен в последний рабочий день которым и является 4 августа. Основанием для произведения расчета является приказ, в котором просто по идее должно быть указано, что считать уволенным с такого-то числа, последнего дня отпуска. Уточните сначала что имелось ввиду, а потом начинайте паниковать.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59