Недоразумение с датой увольнения - нужно уточнить правила отпуска

Вопрос №12938461 из г. Краснодар
опубликован 31.07.2017, 22:27

Я написал Рапорт на увольнение в связи с выслугой 20 лет (на пенсию), написал Рапорт на отпуск с 07.08.2017, в отделе кадров сказали что меня должны уволить с 04.08.2017, толком не пояснили что это значит, сказали что меня должны уволить до отпуска? Подскажите меня хотят в чем то надуть? Насколько мне известно что день уволнения является последний день отпуска.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Почему вы сразу решили что вас хотят в чём-то надуть? Если вы написали Рапорт на увольнение, это значит что вас уволят. Удачи вам и всего наилучшего.

31.07.2017, 22:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Калининград, стаж 10 лет

4.8 702 отзывa

Совершенно верно-днем увольнения считается последний день отпуска. Но отпуск должен быть полностью использован вами до дня исключения из списков воинской части (дня увольнения по рапорту)

31.07.2017, 22:30

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Я служу во ФСИН, просто кадровики с негативом отреагировали на мой уход на пенсию, мне просто не понятно я написал Рапорт 31.07.2017 на пенсию и на отпуск, а они мне говорят что нужно со мной расчёт произвести уже 04.08.2017 и в этот же день уволить, а как так получается отпуска же ещё не отгулял, это что я уже буду уволен, а смысл отпуска, не понятно.

31.07.2017, 22:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Краснодар, стаж 16 лет

4.7 3958 отзывов

Добрый день. А Вы уверены, что поняли все правильно? Возможно имелось ввиду, что 4 августа Вам должны произвести все выплаты, причитающиеся в связи с увольнением? Если так то это абсолютно правомерно так-как Вы уходите в отпуск с понедельника, расчет должен быть выплачен в последний рабочий день которым и является 4 августа. Основанием для произведения расчета является приказ, в котором просто по идее должно быть указано, что считать уволенным с такого-то числа, последнего дня отпуска. Уточните сначала что имелось ввиду, а потом начинайте паниковать.

01.08.2017, 10:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста