Перенести дату увольнения и отпуска из-за заболевания - чего следует ожидать?
Вопрос №10093327
из г. Казань
опубликован 25.03.2016, 10:29
опубликован 25.03.2016, 10:29
Я ушел в отпуск с последующим увольнением. Сегодня последний день отпуска. Но со вчерашнего дня я заболел и получил больничный, о чем предупредил работодателя. Должны ли мне перенести дату увольнения и перенести отпуск? И каким числом должны меня уволить? В последний день отпуска или на следующий?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. В последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Больничный оплатят.
25.03.2016, 10:47
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
отпуск будет продлен на все дни нетрудоспособности, будете уволены последним днем отпуска (не следующий)
25.03.2016, 10:56
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
Вопрос о продлении отпуска работника при заболевании и последующем увольнении
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Какая дата должна быть указана в трудовой после отпуска с последующим увольнением в случае, если отпуск проходит с 1 по 20 число
Как поступить работодателю при заболевании сотрудника во время отпуска, если есть заявление на увольнение?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Если да, как правильно внести изменения в запись в тр.книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут