Открытие ИП и найм работника для аренды кабинетов - как соблюсти закон и правильно оформить испытательный срок и официальный трудовой договор?

Вопрос №12938936 из г. Ижевск
опубликован 01.08.2017, 02:25

Открыл ИП, буду сдавать кабинеты в аренду, хочу нанять работника, подскажите как сделать всё правильно и по закону, с начало испытательный срок затем официально.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Алексей Петрович

Юрист Ижевск

4.7 1002 отзывa

Если с испытательным сроком, то это трудовой договор, т.е. официально. Возможно Вы имели ввиду сначала стажировка, а затем официально-трудовой договор. Возможно сначала ГПД. В данном случае все зависит от того какой деятельностью Вы занимаетесь. Для разработки договоров обратитесь на личный прием к юристу или предоставьте ему необходимую информацию по эл.почте.

01.08.2017, 09:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Зинчук Юлиана Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.5 105 отзывов

Вы как ип имеете право нанимать сотрудников как и все по трудовому договору с соблюдением всех требований трудового кодекса. Статья 70 При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В договоре укажите это условие и все.,

01.08.2017, 02:29

Спросить юриста

Похожие темы:
Испытательный срок
Сдавать в аренду
Открыть ИП

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Открытие ИП и найм работника для аренды кабинетов - как соблюсти закон и правильно оформить испытательный срок и официальный трудовой договор?

Ижевск - онлайн услуги юристов