Проблемы с оплатой труда и доступом к самооценке в моем образовательном учреждении

Можно ли получить развернутый ответ, на мой вопрос, хочу быть уверенной в своих действиях. Я работаю в образовательном учреждении, (младший обслуживающий персонал). Наша организация работает по локальному акту "Положение об оплате труда ".В нем все условия оплаты и прописано четко, за какую работу сотрудники получают определенное количество баллов (больная система). Для этого все сотрудники заполняют "лист самооценки ",сдают его, далее его утверждает комиссия, и должны после, работника ознакомить с ее решением под роспись. Но...в нашем учреждении, для состава МОПа, положение просто зачиталось, получили наши подписи и всё!Листок самооценки мы не заполняем, нам его просто не дают к сожалению, за какую работу и по каким баллам оценивают, мы не знаем. И наш завхоз, держит всё под семью печатями, агрессивно реагирует на все просьбы о листе самооценки и положении об оплате. Баллы ставят, но минимум, которые мы потом видим в расчетном листе. Я через секретаря написала заявление, с входящим номером, с просьбой выдать мне положение об оплате. На что завхоз, рассвирипела и сказала, что я рою себе яму. Могу ли я таким же способом потребовать, листок самооценки, за прошлый месяц и ознакомиться, за какую работу мне дали баллы (минимум), который я так понимаю, должен быть ещё и подписан лично мной?