Нарушение положения об оплате труда - завхоз школы произвольно снижает стимулирующие баллы сотрудников МОПа, в результате зарплата уменьшается

Вопрос №13340270 из г. Красноярск
опубликован 21.10.2017, 16:11

Такая ситуация, хочу быть уверенной в своих действиях. Я сотрудник школы, МОП (младший обслуживающий персонал). У нас зарплата состоит из трех частей: оклад, коэффициент и стимулирующие баллы. У нас есть локальный акт (положение об оплате труда), который мы с сотрудниками МОПа, еле выпросили у нашего завхоза. В локальном акте четко прописано, какие баллы (цифры) и за что по своей должности должен получать сотрудник. Но по положению наш завхоз нам не закрывает баллы, ссылаясь на то,что может поставить сколько хочет, в пределах фот и не за свою работу, а за работу помимо своей только. Мне она снизила мои постоянные баллы, (как завхоз решила, что именно 11 баллов всё только получают) ,в двое. Правомерно ли это с ее стороны, моя зарплата уменьшилась.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос, необходимо изучить локальный акт учреждения. Если не согласны с действиями работодателя, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку и примут соответствующие меры.

21.10.2017, 16:19

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Положение об оплате труда должно исключать произвольное начисление баллов, в нем должно быть чётко регламентировано, за что они начисляются. Обратитесь к администрации школы с просьбой привести положение об оплате труда в соответствие с законом. В противном случае вы можете Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.

21.10.2017, 16:17

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Владимиров Владимир Иванович

Юрист из города Кировск, стаж 27 лет

5.0 188 отзывов

Елена, не читая Ваш локальный акт Вам трудно дать полноценный ответ. Вместе с тем Вам никто не мешает обратиться в Государственную трудовую инспекцию, прокуратуру с заявлением о проведении проверки законности как самого локального акта, так и порядка начисления баллов или к своему руководителю. В любом случае без Ваших активных действий завхоз так и будет проводить начисление или снятие по тому как он это разумеет. Удачи.

21.10.2017, 16:19

Спасибо за помощь!

Спросить юриста