Исковое заявление о клевете в отношении директора муниципального образовательного учреждения и требование о привлечении его к ответственности
опубликован 16.12.2015, 21:17
Работаю в муниципальном образовательном учреждении, педагогом дополнительного образования. На основании докладной от членов комиссии по распределению стимулирующих выплат получила дисциплинарное взыскание замечание за нарушение трудовой дисциплины - некорректное поведение во время заседания комиссии. Имею запись диктофона с заседания комиссии. Обратилась в суд с исковым заявлением об отмене дисциплинарного взыскания 09.12.2015 г. Директор 10.12.2015 г. сообщает мне, что готовит приказ о снятиии дисциплинарного взыскания, т.к. её сегодня вызывали в суд и на собеседовании судья Зенькова Е.А. убедила директора отменить это взыскание. 11.12.2015 я подписала приказ о снятии дисциплинарного взыскания, начинающегося следующей формулировкой - на основании собеседования с судьёй городского суда Зеньковой Е.А. по исковому заявлению педагога дополнительного образования Гусельниковой Е.А., от 09.12.2015 г. приказываю: Отменить дисциплинарное взыскание... и т.д. На следующий день вручает письменное предупреждение, на основании докладной от членов комиссии. Ознакомиться с докладной отказала. Я сообщила директору, что есть запись диктофона. Директор, как бы между прочим, ознакомила меня с протоколом вновь прошедшего заседания комиссии (на которой якобы, я вновь нарушила трудовую дисциплину дисциплину). С первых строк чтения, я указала директору, где скрыта информация о фактах, имевших место на заседании, а какая информация искажена (всё о нарушениях положения об оплате труда). Директор настояла на том, что секретарь комиссии все с диктофона печатала. И сама директор слушала запись, но батарейка на диктофоне села... Я взяла заверенную копию протокола.
22 декабря имею повестку в суд по моему заявлению о снятие дисциплинарного взыскания замечания. Повестку я получила лично в суде, 22.12.2015 г. состоится заседание и мне будет отказано в иске, т.к. в суд уже сообщили, что с меня снято взыскание.
Сегодня 16.12.2015 г. директор предложила мне подписать приказ об отмене взыскания от 11. 12.2015 г., но без упоминания о собеседовании с судьёй! Исковое заявление у меня принимала помощник судьи.
Как подать исковое заявление за клевету (комиссия коллективные докладные подаёт), как расценить действия директора, что бы привлечь к ответственности?
Не совсем понятно в чем клевета и за что Вы хотите привлечь директора к ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Пыталась я призвать членов комиссии рассматривать результаты деятельности педагогов согласно действующиму Положению об оплате труда и приложению, а не по принципу мне, мне, и ещё раз мне, на что один член комиссии высказался, что туго мне придётся когда они коллективом в суд подадут на меня за финансовые махинации в учреждении!
Директору не раз говорила о том, что положение об оплате труда комиссия нарушает, пример есть, когда педагог предоставляет документ о проделанной работе, пишет об этом в своём ходатайстве на комиссию, а в протоколе заседания о рассмотрении этого факта нет никаких сведений, ни на основании чего отказано в начислении баллов или по какой причине не принято к рассмотрению. А в ходатайстве педагога преседатель комиссии ещё и правки делает. На мой вопрос почему не придерживаются градации мест, как условлено в приложении, отвечают , что директор сказала призовое место есть, и зачем здесь градация мест. Хотя принимали положение с приложениями на Совете трудового коллектива и градацию сами педагоги предложили. Сами проголосовали, сами приняли.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение процедуры при анализе результатов педагогической деятельности и возможные способы защиты прав
Выплаты поощрений сохраняются после отмены дисциплинарного взыскания судом
Возможно ли обжаловать отмену дисциплинарного взыскания, снятого на основании судебного решения?
Директор образовательного учреждения требует подписать предупреждение на основании докладной без предоставления
Директор отменил дисциплинарные взыскания и стимулирующие выплаты, но отказывается их выплачивать после судебного решения
Хронология дисциплинарного взыскания и отмены стимулирующих выплат
И. о. директора скрывает информацию о предложении по отмене стимулирующих выплат - юридические последствия и дальнейшие действия
Протокол СТК - Изменения в Положении о комиссии по распределению стимулирующего фонда вызывают вопросы и споры
Незаконные изменения в Положении о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда - моя борьба за справедливость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут