Так вот, как быть в том случае, если директор, узнав о беременности, заставит меня дописать заявление и уволит?
опубликован 10.05.2011, 11:38
Уважаемая Анна, если заявление полностью написано вами и подписано, то работодателю ничего не стоит, поставить любую дату. Обезопасить себя можно следующим образом, за неделю до предъявления справки работодателю о том, что вы беременна, вы можете отправить заказное письмо с уведомлением и описью вложения в адрес вашей организации о том, что не намерены увольняться по собственному желанию, однако это не значит что работодатель вас точно не уволит по вашему заявлению, далее вопрос возможно придется решать через суд. Если заявление вами не подписано, то не о чем беспокоиться, в любом случае в суде вы можете доказать, что подпись не ваша. Возникает только один вопрос как работодатель заставит вас его подписать? силой, давлением на психику? Если вы не хотите увольняться, то не поддавайтесь давлению и ничего не подписывайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Нарушения прав работника - как защитить свои интересы при незаконном увольнении в связи с временным отсутствием на работе
Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком
Как правильно действовать при увольнении беременной сотрудницы и возможность получения выплат на ребенка
Конфликт на рабочем месте - кто правильно соблюдает процедуру увольнения сотрудника?
Компания предлагает мне увольнение по собственному желанию перед окончанием испытательного срока - что делать?
Конкретных претензий от Коммерческого директора (так как функции Начальника отдела тоже лежат на мне) не поступала.
Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации
Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут