Исправление ошибки в окладе работника - снижение оклада и увеличение стимулирующих выплат
Вопрос №12947733
из г. Новосибирск
опубликован 02.08.2017, 12:49
опубликован 02.08.2017, 12:49
Работнику ошибочно занизили оклад, хотим исправить ошибку следующим образом
оклад снизить а стимулирующие выплаты (премию) увеличить общая сумма заработной платы работника не измениться Подготовить доп. соглашение и подписать с работником. Юридически правильные наши действия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете так поступить, если работник согласен по статье 74 ткрф. Если нет, тогда увы, придется применить статью 74 ткрф, если есть основания.
02.08.2017, 12:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки
Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником
Юридические аспекты увольнения работников без кадрового делопроизводства и возможность оформления отпуска или соглашения
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?
Изменение оклада работника в январе - выплата компенсации за задержку зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут