Неполученные выплаты за больничный - как получить положенные деньги после увольнения из организации?
опубликован 02.08.2017, 19:16
Поскольку все выплаты должны были быть произведены еще в день вашего увольнения, , то естественно работодатель нарушил трудовое законодательство, поэтому у вас два варианта. Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, или сразу обращаться в суд и взыскивать все суммы, которые вам не были выплачены при увольнении, в том числе и больничные.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
В прокуратуру обращайтесь с жалобой.
Пособие по нетрудоспособности работодатель должен выплатить в день выплаты заработной платы за июль 2017.
Пособие должно быть начислено в течении 10 рабочих дней, т.е. не позднее 11 июля. Выплата пособия - в ближайший после начисления день выплаты зарплаты, установленный в организации.
Направьте работодателю соответствующее заявление. Требуйте назначить и выплатить, к заявлению приложите лист временной нетрудоспособности. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления:
Если и в этом случае оплата не была произведена, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спасибо за ответы, сроки назначения и выплаты больничного мне известны.
Вопрос в том, что работодатель так и не выполнил свои обязательства.
Что мне делать? Обращаться в суд? Обращаться в ФСС?
Если в суд, то требовать выплату за все 11 дней или за первые 3 дня, а оплату за оставшиеся дни получать через ФСС?
Теорию, когда и что должно быть я знаю.
Меня интересует вопрос практический - как получить деньги и у кого их требовать, если теоритическая законодательная часть работодателем не была выполнена.
Здравствуйте. В данном случае сначала напишите жалобу в прокуратуру. Они проведут проверку и потребуют от работодателя устранить нарушение. Также вы вправе обратиться в суд.
При увольнении вам обязаны были выдать расчет вместе с трудовой не сделали вы вправе потребовать в письменном виде выплаты по больничному и расчет с вами должны произвести в трехдневный срок с момента предъявления требования о расчете, не выплатят обращаться с иском в суд на работодателя в силу ст 392 тк рф.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Проблема с оплатой больничного - что делать, если его сдали поздно?
Работник с 27 февраля на больничном по 2 июня, с 4 июня в отпуске и снова на больничном 20 июня по 13 июля.
Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?
31 декабря закончился контракт я нахожусь на больничном прислали смс об увольнении и расчет кто мне будет оплачивать больничный.
Мне сегодня пришел отказ в выплате пособия на детей от 8 до 16 лет. Причина отказа недостоверная или неполная информация.
Получу ли я пособие по безработице, если уволюсь после больничного в августе?
Что делать, если организация не оплатила больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут