Неполученные выплаты за больничный - как получить положенные деньги после увольнения из организации?

Вопрос №12950118 из г. Смоленск
опубликован 02.08.2017, 19:16

Я была на больничном с 16 по 26 июня 2017 года.

27 июня 2017 года я предоставила работодателю больничный лист.

04 июля 2017 года я уволилась из организации.

При расчете мне не был оплачен больничный, выплаты нет по сегодняшний день.

Что делать в данной ситуации, как получить положенные мне деньги?

Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Поскольку все выплаты должны были быть произведены еще в день вашего увольнения, , то естественно работодатель нарушил трудовое законодательство, поэтому у вас два варианта. Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, или сразу обращаться в суд и взыскивать все суммы, которые вам не были выплачены при увольнении, в том числе и больничные.

02.08.2017, 19:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В прокуратуру обращайтесь с жалобой.

02.08.2017, 19:18

Пособие по нетрудоспособности работодатель должен выплатить в день выплаты заработной платы за июль 2017.

Пособие должно быть начислено в течении 10 рабочих дней, т.е. не позднее 11 июля. Выплата пособия - в ближайший после начисления день выплаты зарплаты, установленный в организации.

02.08.2017, 19:20

Направьте работодателю соответствующее заявление. Требуйте назначить и выплатить, к заявлению приложите лист временной нетрудоспособности. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления:

Если и в этом случае оплата не была произведена, обращайтесь в трудовую инспекцию.

02.08.2017, 20:05

Спасибо за ответы, сроки назначения и выплаты больничного мне известны.

Вопрос в том, что работодатель так и не выполнил свои обязательства.

Что мне делать? Обращаться в суд? Обращаться в ФСС?

Если в суд, то требовать выплату за все 11 дней или за первые 3 дня, а оплату за оставшиеся дни получать через ФСС?

Теорию, когда и что должно быть я знаю.

Меня интересует вопрос практический - как получить деньги и у кого их требовать, если теоритическая законодательная часть работодателем не была выполнена.

02.08.2017, 19:52

Здравствуйте. В данном случае сначала напишите жалобу в прокуратуру. Они проведут проверку и потребуют от работодателя устранить нарушение. Также вы вправе обратиться в суд.

02.08.2017, 19:57

При увольнении вам обязаны были выдать расчет вместе с трудовой не сделали вы вправе потребовать в письменном виде выплаты по больничному и расчет с вами должны произвести в трехдневный срок с момента предъявления требования о расчете, не выплатят обращаться с иском в суд на работодателя в силу ст 392 тк рф.

02.08.2017, 19:58
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Смоленск - онлайн услуги юристов