Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Восстановление на рабочем месте - давление на работника после ДТП без привлечения полиции

Вопрос №12950353 из г. Кемерово
опубликован 02.08.2017, 20:04

Господа юристы, подскажите пожалуйста - мой муж попал в ДТП, но ситуацию удалось разрешить без привлечения полиции. В этот день он отсутствовал на работе. Предупредив начальницу по телефону. На следующий день был составлен акт об отсутствии на рабочем месте и заставили написать заявление по собственному желанию. Трудовая книжка, зарплата у мужа на руках. Но ему не хотелось бы терять работу. Возможно ли восстановиться на рабочем месте? Ведь на него оказали давление.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Анастасия, добрый вечер!

Пока он отрабатывал можно было отозвать заявление по собственному в любой момент. Если его уже рассчитали, вероятно сроки прошли, теперь восстанавливаться можно только через суд.

02.08.2017, 20:21

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

В соответствии со ст 392 тк рф от вправе подать заявление о восстановлении на работе доказывая вынужденность увольнения и отсутствие на работе по уважительной причине приложив справку о дтп.

02.08.2017, 20:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Если муж сумеет доказать, что заявление на увольнение по собственному желанию была написана под давлением работодателя, возможно восстановиться на работе.

02.08.2017, 20:10

Спросить юриста

Анастасия Сергеевна

Автор вопроса

1 отзыв

Справки о дтп нет. Вопрос решили мирно между собой без полиции.

02.08.2017, 20:11

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! В любом случае не имели право заставлять подписать заявление об увольнении по собственному желанию, так как это дело добровольное. Может подать в суд иск о восстановлении на работе.

02.08.2017, 20:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

Нет документов в суде придется доказывать, кроме того значение имеет и то как написано заявление с отработкой или без и у вашего мужа для подачи иска месяц со дня увольнения.

02.08.2017, 20:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае ему нужно как то доказывать факт, что он по уважительной причине пропустил, если ДТП зафиксировано не было, то справку об этом взять негде, следовательно уважительной причины не было, таким образом увольнение правомерно. Поэтому если только в судебном порядке просить восстановить, но шансов немного.

02.08.2017, 20:16

Спросить юриста