Соблюдение правил отпуска на Дальнем Востоке - проблема с вычетом 26 дней из отпуска при планировании его проведения через год

Вопрос №12950444 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 02.08.2017, 20:29

Я живу на Дальнем Востоке. Длительность отпуска в нашей организации 43 дня. После заключения контракта отработала 6 месяцев и с разрешения администрации иду в отпуск на 26 дней. Имеет ли право администрация высчитывать 26 дней из отпуска, если я планирую взять отпуск полностью в следующем году, т е через год и три месяца после заключения контракта?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

В следующем году будете брать отпуск за следующий календарный год, его обязаны предоставить в полном объеме, независимо от срока работы у работодателя.

02.08.2017, 20:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! А какую статью ТК можно привести в качестве аргументации?

03.08.2017, 04:10

Спросить юриста

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

03.08.2017, 04:29

Спросить юриста