Процедурные медицинские сестры на диализном центре сталкиваются с недоплатой и недопустимыми требованиями начальства - что делать?

Вопрос №1295164 из г. Асбест
опубликован 11.05.2011, 13:38

Пишет Вам мед. сестра диализного центра (фонд Юнона). При устройстве на работу мне дали подписать документ о не разглашении рабочих процессов, зарплаты и т.д. Я была принята на должность процедурной мед. сестры. В последнее время начальство требует от нас (процедурных мед. сестёр) выполнять дополнительные обязанности не входящие в должностные инструкции мед. сесты процедурной. При этом они не хотят оплачивать эти услуги дополнительно и проставлять дополнительные часы. На все наши возражения отвечают: Будете делать то, что мы скажем, кому не нравится - уволим. Как нам быть в этой ситуации? Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петрушин Андрей Геннадьевич

Юрист Петухово, стаж 15 лет

5.0 216 отзывов

Здравствуйте, Светлана! Не зависимо от того, частная это организация, муниципальная или государственная - законы для всех одни. Вы заключили трудовой договор, в котором обозначена Ваша трудовая функция. Наверняка при трудоустройстве Вы также ознакомились с должностной инструкцией. Вот эти обязанности Вы и должны выполнять. Требовать от Вас выполнения работы не обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией работодатель не вправе. И пусть попробуют уволить (они приказ о нарушении чего напишут?). Как уволят, так суд и восстановит. И еще средний заработок за дни вынужденного прогула взыщут. И компенсацию морального вреда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедурные медицинские сестры на диализном центре сталкиваются с недоплатой и недопустимыми требованиями начальства - что делать?

Юридические услуги в Асбест

Похожие вопросы