Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон директору муниципального предприятия.
опубликован 03.08.2017, 15:53
Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон директору муниципального предприятия.
В ст. 78 ТК РФ сказано, что работодатель и работник могут расторгнуть трудовой договор в любое время, если договорятся между собой. Это и называется «увольнение по соглашению сторон». Уволиться таким способом можно и во время отпуска, и во время болезни, и в других случаях, когда закон запрещает работодателю увольнять сотрудника по своей инициативе.Увольнение по инициативе работодателя – это всегда сложная и «бумажная» процедура. Поэтому работодателю выгоднее договориться с работником об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Размер компенсации будет зависеть от того, по какому основанию предполагалось уволить сотрудника. Чаще всего, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон не должно быть меньше 3-х средних заработков данного сотрудника за месяц.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Выходное пособие устанавливается соглашением. Если стороны не пришли к согласию о выплате выходного пособия, то оно не выплачивается.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Увольнение заместителя директора муниципального предприятия по соглашению сторон при выплате выходного пособия
Облагается НДФЛ выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Вопрос выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и уходе на больничный
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Гарантийное письмо на выплату выходного пособия при расторжении трудового договора - разъяснение и прописывание суммы выплаты
Подскажите, пожалуйста, каков может быть размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон?
Новый директор желает оспорить условия увольнения, принятые предыдущим руководителем
Какой юридической защиты потерпят работники в случае увольнения по соглашению сторон на предприятии с отсрочкой
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут