Как правильно уволиться по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 3-х лет?

Вопрос №6361983 из г. Тосно
опубликован 21.03.2015, 06:42

Question

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.к. ребенок инвалид решила уволиться с работы и осуществлять уход за ребенком-инвалидом. 17 марта 2015 г. ходила на работу и мне начальница отдела кадров сказала что увольнение будет по соглашению сторон и сказала написать заявление о выходе на работу с 25 марта (и я написала), а увольнение будет с 26 марта. Сказала 23 марта (в понедельник) подойти, будем подписывать соответствующие документы. Вопрос: так как я не совсем компетентна в вопросах увольнения, тем более по соглашению сторон, подскажите не допустила ли я какой-нибудь ошибки в своих действиях (чтобы не потерять деньги при увольнении) и как правильно уволиться по соглашению сторон, чтобы мне оплатили все неиспользованные отпуска (напомню, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенок-инвалид)?

Журавлева Елена Викторовна · Accepted Answer

Сотрудник может уволиться по собственному желанию, заблаговременно направив работодателю заявление на увольнение по уходу за ребенком инвалидом. В этом заявлении должна содержаться формулировка, что работник увольняется по своей воле для ухода за ребенком инвалидом. Что дает, в свою очередь, право работнику требовать от работодателя внесение в трудовою книжку записи: «уволена по собственному желанию по причине необходимости ухода за ребенком инвалидом». Неработающая женщина, на содержании которой находится ребенок инвалид, имеет право получать с бюджета средства для содержания ребенка, покупки для него лекарств, других пособий и льгот, гарантированных законом.

Гатауллина Регина Раисовна · Answer

Здравствуйте! При любом увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска,если они у Вас есть.
Можете уволиться по соглашению сторон.Если Вы напишите заявление о выходе на работу с 25 марта,Вы должны будете отработать 25 и 26 марта,и за эти дни Вам обязаны начислить заработную плату.

Как правильно уволиться по соглашению сторон в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 3-х лет?

Юридические услуги в Тосно

Похожие вопросы

Как я нашла новую работу в отпуске и почему решила уволиться по соглашению сторон

Оплата неотгуленного отпуска при увольнении - что делать в данной ситуации?

Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска и расчет среднего при увольнении в декретном отпуске

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

Может ли отказ начальника отдела кадров в подписании заявления об увольнении являться причиной задержки процесса?

Как правильно уйти с работы и не платить за отгулы - опыт соцработника ГКУ Севастополя

Как составить заявление на увольнение для оформления ухода за ребенком-инвалидом - по собственному желанию или по согласию сторон?

При увольнении не оплатили неиспользованные отгулы.

Вопросы увольнения во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и последующего трудоустройства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59