Законно ли написать второе заявление без содержания после подачи заявления на увольнение, чтобы избежать работы ещё 6 дней?

Вопрос №12960298 из г. Нижний Тагил
опубликован 04.08.2017, 14:06

Написала заявление на увольнение, можно ли по закону написать ещё заявление без содержания на 6 дней, чтоб не отрабатывать так как меня уже ждут на другой работе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104764 отзывa

Вы имеете право написать заявление на административный отпуск за свой счёт, Однако имейте в виду, что работодатель имеет право, но не обязан вам предоставлять этот отпуск.

04.08.2017, 14:08

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но Вы можете написать отпуск без сохранения заработной платы в силу ст. 128 ТК РФ, но все равно работодатель должен одобрить и подписать.

04.08.2017, 14:07

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43193 отзывa

Аноним, Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по согласованию с работодателем, т.е. такой отпуск он Вам не обязан предоставить. Вы вправе написать заявление на ежегодный отпуск с последующим увольнением, если конечно.

04.08.2017, 14:07

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Здравствуйте. Согласно Трудового кодекса уволиться раньше Вы можете только с согласия работодателя. Отпуск за свой счёт тоже может быть предоставлен только с согласия работодателя.

04.08.2017, 14:08

Спросить юриста