Вопрос о праве не выходить на работу в выходные дни после неявки по независящим от меня причинам

Вопрос №12961922 из г. Москва
опубликован 04.08.2017, 19:53

По независящим от меня причинам не смог выйти на работу в рабочий день, предупредил об этом сразу же, сказали, что надо отработать в выходной. Имею ли я право не выходить в выходной день?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104786 отзывов

Имеете право не выходить в выходной день, Однако в любом случае нужно как-то отработать день, когда вы отсутствовали, поскольку работодатель пошёл вам навстречу.

04.08.2017, 20:08

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Имеете права не работать, если Ваше отсутствие на рабочем месте оформлено соответствующим образом. Иначе Вас могут уволить за прогул.

04.08.2017, 20:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Сергей! Все зависит от Вашей договоренности с работодателем, Вы можете не выходить в выходной день, но и работодатель имеет право уволить Вас за прогул: прогул (ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

04.08.2017, 20:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Можете и не выходить на работу в выходной день, но в следующий раз работодатель может вам не пойти на встречу. И при вашем отсутствии на рабочем месте уже не скажет отработаешь, а уволит за прогул по статье. Решать вам идти на конфликт с работодателем или нет.

04.08.2017, 20:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста