Отказ работодателя выплатить окончательный расчет и применение удержания за материальный ущерб - правомерно или нет?

Вопрос №1296255 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.05.2011, 16:45

При увольнении передача дел не производилась приказ на передачу дел не издавался. Расчет со мной не производился. Работодатель не хочет выплачивать мне окончательный расчет и в связи с этим хочет произвести удержание за принесенный материальный ущерб. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23298 отзывов

Окончательный расчет Вам обязаны выплатить в день увольнения. С этого же дня у Вас начинается отсчет 3-месячного срока на обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней и компенсации морального вреда.

Работодатель вправе предъявить к Вам иск о возмещении ущерба в течение 1 года со дня обнаружения такого ущерба. При этом работодатель будет обязан доказать суду не только факт и размер причиненного ущерба, но и наличие причинно-следственной связи между Вашими действиями (бездействием) и причиненным ущербом, а также наличие Вашей вины в причинении ущерба.

Я думаю, Вам действительно не стоит ждать, а действовать "на опережение", предъявив работодателю вышеуказанный иск. Это при условии, что Вами еще не пропущен 3-месячный срок на обращение в суд. Удачи.

12.05.2011, 22:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Ячкуринских Михаил Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 годa

5.0 1194 отзывa

Елена! Не ждите от него претензий. Предъявляте сами иск в суд о защите своих трудовых прав. Расчет по зарплате выдается в день увольнения. При этом имеете право на компенсацию за все неиспользованные отпуска и морального вреда, которая взыскивается судом при любом нарушении трудвых прав работника.

12.05.2011, 16:50

Спросить юриста