Выплатят ли мне двойную зарплату при сокращении на работе?
опубликован 12.05.2011, 22:58
До того как сокращается должность, работнику письменно сообщают об этом за два месяца. То есть еще два месяца вы работаете.
При этом в этот период работнику предлагаются все вакантные должности.
Если работник не соглашается занять никакую вакантную должность его через эти два месяца увольняют по сокращению штата с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка.
И потом через два месяца, если не устроитесь на работу вы можете получить от работодателя еще одну среднюю з/плату.
Выплачивают не минималку а именно среднемесячную з/плату.
Так что не спешите увольняться, у вас ещё почти два месяца работы на прежнем месте.
И почитайте Трудовой кодекс статьи 178 и 179.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Влияет ли сокращение на стаж и выплаты при поиске новой должности в ОАО РЖД?
Отработала два месяца без официального трудоустройства - последствия и советы
Невыплата зарплаты - причины, последствия и возможные действия сотрудников
Можно ли получить две зарплаты по сокращению не вставая на биржу?
Какие права имею при сокращении на работе и каковы выплаты в данной ситуации?
ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?
Муниципальная служба - будет ли сокращение заработных плат по беременным и родившимся?
Возмещение при сокращении на работе - размер компенсации и условия предупреждения
Как не писать заявление на увольнение, пока не выплатят задолженность по зарплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут