Был заключен трудовой договор на время декретного отпуска, договор заканчивается 28.06.2011, но вакантных мест много.

Вопрос №1296623 из г. Челябинск
опубликован 13.05.2011, 08:24

Был заключен трудовой договор на время декретного отпуска, договор заканчивается 28.06.2011, но вакантных мест много. Работодатель отказывает в заключении нового трудового договора, мне осталось до пенсии 4 года, имею несовершеннолетнего ребенка, статус вынужденного переселенца, дисциплинарных нарушений нет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма Москва

5.0 172 отзывa

Добрый день! Вы можете со 2 июня уйти в отпуск, а днем увольнения будет считаться последний день нахождения в отпуске.

13.05.2011, 10:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

8 800 505-91-11

Уважаемая Татьяна, только по соглашению сторон трудовой договор может быть продлен или заключен бессрочно. Согласно ч. 4 ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Единственное основание, по которому работодатель вынужден продлить срочный трудовой договор (но не сделать его бессрочным), является беременность работницы. В этом случае срочный трудовой договор продляется до момента окончания беременности.

13.05.2011, 10:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста