Начисленные ошибочно деньги на зарплатную карту после увольнения - что делать и как избежать юридических последствий?
опубликован 13.05.2011, 17:23
Взыскать переплату зарплаты и иных выплат, связанных с работой, возможно только в случаях либо злоупотребления работником своими правами, либо счетной ошибки (сбой в 1С, неверные действия бухгалтера, подтвержденные соответствующей докладной, актом и т.п.). В любом случае, обязанность доказывать суду наличие злоупотребления со стороны работника либо наличия счетной ошибки возложена на работодателя. Не докажут - с Вас никто ничего не взыщет.
Обратиться в суд в данном случае работодатель вправе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Владимир. если начисли. значит Вы их заработали, ничего не возвращайте. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Особенности учета и оформления выручки в муниципальном автономном учреждении культуры
Ситуация с неправильным перечислением денег - как вернуть средства и действовать правильно
Ошибочное начисление заработной платы - что делать в данной ситуации?
Правомерность действий бухгалтера в передаче расчетного листа третьему лицу и возможность наказания.
Проблемы с начислением пособий во время отпуска по уходу за ребенком - задержка, неправильное начисление и требование возврата
Отказ в выплате расчетных сумм и задолженностей при увольнении из-за недостачи - правомочность работодателя
Игнорирование письма о выдаче зарплаты наличными - бухгалтер случайно перевел деньги на зарплатную карту с ограничением снятия.
Ошибка бухгалтерии - могут ли взыскать с меня ошибочно переведенные деньги?
Бухгалтер потребовал вернуть ошибочно начисленные пенсионеру 8000 рублей - стоит ли возвращать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут