Задержка зарплаты и проблемы с отпуском - Как вернуть задолженность в сварочном цехе предприятия в Тульской области

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и параллельно подавайте исковое заявление в районный суд по месту регистрации предприятия. Обратите внимание на сроки для подачи иска.

Статья 392 ТК РФ.

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Жалуйтесь в гострудинспкцию и впрокуратуру на незаконное увольнение и невыплаты зарплаты. Можете подать заявление о банкротстве вашего работодателя в арбитражный суд. Удачи.