Могут ли меня уволить из-за недоверия и записать это в трудовую книжку? Как защитить свои права при ссоре с руководителем?
опубликован 07.08.2017, 10:15
Уважаемая Евгения г. Москва!
Безусловно ваш Работодатель будет иметь такое Право уволить вас за недоверие с записью в Трудовой книжке, если имеются на это законные основания.
В тоже вы также будете иметь Право оспорить данное увольнение:
- обращением в Прокуратуру, Трудовую инспекцию и т.д.
- в Судебном порядке.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 07.08.2017 г.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Юлия! Для увольнения должны быть законные основания, если таких оснований нет, то увольнение можно обжаловать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Здравствуйте.
Нет конечно, для утраты доверия и увольнения по этому основанию нужны причины, просто так (нее нравитесь ему) нельзя увольнять.
Вы на 100% восстановитесь на рабочем месте
• Здравствуйте,
Работодатель может сделать все что угодно, но у вас есть возможность оспорить увольнение и восстановиться на работу в течение месяца после даты увольнения и получения на руки трудовой книжки
Желаю Вам удачи и всех благ!
Евгения, добрый день!
Увольнение работодателем без уважительной причины, не предусмотренной законом, может быть обжаловано через суд, а так же можно писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Всего Вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право ИП уволить сотрудника по статье недоверие и сделать запись в трудовой. Спасибо.
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Мне начальник сказал, что если буду брать больничные, пошлет на переаттестацию и уволит.
Права работников на пенсии - Может ли хозяин компании выгнать водителя, работавшего 12,5 лет, на фоне сокращений?
Оспаривание увольнения по статье - основания и возможности для работника
Может ли генеральный директор уволить охранника, работающего на двух местах?
Может ли работодатель уволить по статье недоверие без доказательств и после заявления об увольнении по желанию сотрудника?
Как защитить свои права, если работодатель хочет уволить без письменного трудового договора
Правомерно ли уволить работника по статье, если он написал заявление по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут