Имеет ли право ИП уволить сотрудника по статье недоверие и сделать запись в трудовой. Спасибо.
опубликован 04.11.2014, 18:02
Имеет ли право ИП уволить сотрудника по статье недоверие и сделать запись в трудовой. Спасибо.
Здравствуйте, Екатерина!
Да, это основание увольнения - п. 7 ст. 81 ТК РФ, но важно учитывать формулировку действующей статьи: «совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя».
Для увольнения по данной статье, необходимо прежде всего установить причину Вашего недоверия (должно быть письменное подтверждение: объяснительная сотрудника, ошибки в финансовых отчётах, т.е. все то, что докажет виновность действий), что и будет являться основанием для увольнения. Важно обратить внимание на трудовой договор с сотрудником: если в нем никак не прописаны обязанности, связанные с обслуживанием материальных ценностей, доказать его виновность в суде будет практически невозможно.
В трудовой книжке соответствую запись сделать можно, но учитывая вышеуказанную статью.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
имеет,но сотрудник имеет право обжаловать такое увольнение в суд и трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Энгельс
Похожие вопросы
Процедура увольнения продавца по статье и запись в трудовой книжке при недоверии и значительной недостаче
Имеет ли право компания на проведение внутреннего расследования и в следствии этого записи статьи не привлекав
Правомерно ли увольнение по статье недоверие после отсутствия на работе по собственной болезни?
Право работодателя на увольнение и запись в трудовой книжке без подписания трудового договора
По какой статье нужно уволить сотрудника, невыдержавшего испытательный срок и какую запись сделать в трудовой книжке.
Как начальник может уволить сотрудника за неспособность справляться с объемом работы?
Имеет ли право работодатель уволить по статье за недоверие при большой недостаче не проведя служебного расследования.
Как уволить сотрудника, чтобы отразить его плохую репутацию и получить соответствующую запись в трудовой книжке?
Меры в отношении сотрудника за кражу лодышек курицы на птицефабрике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут