Как наказать работодателя за хамское общение и отказ предоставить адрес организации

Здравствуйте К сожалению Работодатель вправе на конкурсной основе Выбирать из числа кандидатов себе работника о хамское отношение нужно чем-то доказывать Если у вас есть доказательства то можете сначала написать в инспекцию по труду и обратиться на него с иском в суд о возмещении морального вреда.

--- Здравствуйте, вопрос стоит задать корректно и возможно что вы не с работодателем обращаетесь, а с мошенниками. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Что Вы подразумеваете под хамским общением, потому что если работодатель не берет Вас на работу, то он не обязан это делать.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

ст 3:

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Доброго времени суток. В соответствии с трудовым законодательством незаконный отказ в приеме на работу не допускается, потребуйте письменный ответ по вашему заявлению и обжаловать отказ в судебном порядке.

Отказ в приеме на работу должен быть вам выдан в письменном виде если вы на работу усраивались и проходили собеседование адрес работодателя юридический вам должен быть известен, хотите отказать обратитесь в суд