Благовещенск, 07.08.2017, 18:44

Задержка работы детского сада - возможность продления декретного отпуска и компенсации — вопросы для решения

Вопрос №12976772 из г. Благовещенск
опубликован 07.08.2017, 18:44
Ситуация такая, как всегда с детским садом произошла задержка, а срок декретного отпуска закончился, у жены два выхода (либо выходить на работу либо увольняться ждать соответственно не собираются, оговорюсь сразу сидеть с ребёнком не кому, так что такой вариант отпадает) Вопрос такой, положен ли очередной отпуск по истечении декретного длившегося три года, если положен то какой, и можно ли в замен получить компенсацию (если положен) и в каких размерах?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если есть не отгуленные дни отпуска только тогда может получить компенсацию--ст.127 ткрф.

Ст.121 ткрф

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

...

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

07.08.2017, 19:47
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Ст. 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Всего хорошего.

07.08.2017, 18:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Извините, а как оплачивается, если не трудно пожалуйста?

07.08.2017, 18:50

Оплата очередного отпуска производится из средней зарплаты за 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам. Очередной отпуск положен за дни нахождения в отпуске по беременности. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении.

07.08.2017, 19:01

Если Вы использовали отпуск до ухода в декрет, то уйдете согласно графика.

То есть его Вам могут дать только в следующем году в соответствии с графиком либо по согласованию с работодателем в году выхода на работу.

Всего хорошего.

07.08.2017, 19:01

Добрый день!

Если Ваша супруга не брала отпуск до декрета, то за время больничного за 140 дней копится порядка 10 дней отпуска, плюс, возможно, остались неотгуленные дни за прошлый период. Время ухода за ребенком не включается в расчетный период для начисления отпускных.

07.08.2017, 19:05

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 538 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 99 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 882 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 048 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5 45 829 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 331 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 185 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 721 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5 620 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5 51 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5 189 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5 440 отзывов
Спросить

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских