Имеет ли право работодатель убрать отпуск из договора.
Вопрос №12976800
из г. Новосибирск
опубликован 07.08.2017, 18:48
опубликован 07.08.2017, 18:48
Имеет ли право работодатель убрать отпуск из договора.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Странно, что он вообще в договоре.
Отпуск Вам положен независимо есть он там или нет.
ст. 114 ТК РФ - Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Это обязанность работодателя предоставлять отпуск.
Всего хорошего.
07.08.2017, 18:53
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Виктория! Нет, это грубое нарушение требований трудового законодательства, а в частности, прав работника. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрено трудовым кодексом РФ.
07.08.2017, 18:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Доброго времени суток. Нет, конечно работодатель не имеет право исключить из договора Условия предоставления отпуска. Даже если он его исключит, он в любом случае обязан соблюдать трудовое законодательство и предоставляется отпуск работнику.
07.08.2017, 18:51
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Это будет нарушением трудового законодательства. Отпуск должен предоставляться согласно графика отпусков ежегодного. В случае нарушений обратитесь в инспекцию труда.
07.08.2017, 18:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Здравствуйте! Если даже в трудовом договоре не будет положений о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, всё равно отпуск гарантируется Трудовым кодексом РФ и работодатель обязан его предоставить.
07.08.2017, 18:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
В этом нет никакого смысла. Не имеет значения, предусмотрен договор отпуск или нет, потому что он предусмотрен Трудовым законодательством.
07.08.2017, 18:59
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 166
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 952
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 500
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 807
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
276
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 090
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 440
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 348
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
31
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 864
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 753
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 912
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Йошкар-Ола
Криухин Н.В.
4.7
81 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 057
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель расторгнуть договор с сотрудником находящимся в декретном отпуске по срочному договору через
Возможность работодателя ИП указать в договоре на неоплачиваемый отпуск и его законность
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Может ли работодатель отказать в отпуске беременной при истекающем срочном договоре, если есть заявление по статье 260
Ограничение прав работников - может ли работодатель отказать в отпуске?
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Имеет ли право работодатель убрать дни из дополнительного отпуска? Например по причине больничного или поездка на сессию?
Вопрос: Когда работодатель имеет право изменить условия договора?
Можно ли работодателю сократить дополнительный отпуск из-за неполного года с момента последнего отпуска и что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут