Возможность работодателя ИП указать в договоре на неоплачиваемый отпуск и его законность
Вопрос №14249630
из г. Курск
опубликован 29.05.2018, 07:19
опубликован 29.05.2018, 07:19
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель ИП указать в договоре что отпуск не оплачиваемый? Имеет ли право согласно договору не оплачивать отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Лидия!
Такое условие договора явно противоречит Вашим интересам и нарушает Ваши трудовые права, установленные Трудовым кодексом РФ. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у каждого работника, независимо от условий трудового договора.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
КонсультантПлюс: примечание.
Продолжительность отпуска осужденным к исправительным работам составляет 18 рабочих дней (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удачи Вам!
29.05.2018, 07:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации (ред от 20.08.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Курске
Взыскание заработной платы
19
Оспаривание незаконного увольнения
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Судебное представительство
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
15
Взыскание компенсаций больничного
15
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Изменение оснований увольнения
14
Коллективный иск к работодателю
14
Похожие вопросы
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Отпуск без оплаты - законность и мои права в магазине после 2 лет работы
Может ли работодатель отказать в отпуске беременной при истекающем срочном договоре, если есть заявление по статье 260
Уволенный работник обращается с жалобой на отсутствие компенсации за отпуск
Формирование договора на изготовление мебели с указанием цены и приложением
Незаконное увольнение без отпуска - обязан ли работодатель выплатить компенсацию?
Вопрос об оплачиваемом отпуске для работника при заключении нового трудового договора
Сокращение оплачиваемого отпуска для работника в бюджетной организации - есть ли правовые основания?
Право на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и возможные меры в случае его нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут